The role and importance of self-motivation in an employee's labor activity

Abstract

The concepts of motivation and self-motivation are considered in the thesis. The concept of intrinsic motivation and its key aspects, such as autonomy, mastery and purpose, are investigated. The influence of organizational culture, communication and management support on stimulating employees' self-motivation is analyzed. It is determined that a favourable working environment that supports intrinsic motivation and recognizes the achievements of employees contributes to the achievement of high performance in labour activity.

-

У тезах розглянуто поняття мотивації та самомотивації. Досліджено концепцію внутрішньої мотивації та її ключові аспекти, такі як автономія, майстерність і мета. Проаналізовано вплив організаційної культури, комунікації та підтримки керівництва на стимулювання самомотивації працівників. Визначено, що сприятливе робоче середовище, яке підтримує внутрішню мотивацію та визнає досягнення працівників, сприяє досягненню високих результатів у трудовій діяльності.