https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6110 2026-04-07T21:55:27Z https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6158 Назва: Удосконалення системи планування витрат на персонал підприємства Автори: Васюта, В. Б.; Феохарій, А. В.; Vasiuta, V. B.; Feokharii, A. V. Короткий огляд (реферат): У статті розглядається проблема управління витратами на персонал у сучасних умовах. Удосконалення системи планування витрат на персонал є актуальним напрямом забезпечення ефективності діяльності вітчизняних підприємств, що вказує на актуальність даного дослідження. Розглянуто систему управління витратами на персонал підприємства, проблеми в управлінні витратами на персонал та шляхи їх вирішення. Аргументовано, що фундаментальним базисом управління витратами на утримання і розвиток персоналу є визначення та планування витрат на персонал. Сформовано ознаки для ефективного управління витратами на персонал, використання яких у подальшому підвищить продуктивність праці на підприємстві. Проведено оцінювання процесів формування та планування витрат на персонал підприємства. Це дозволило сформувати узагальнені пропозиції щодо оптимізації витрат на персонал підприємства.; The article focuses on the problem of personnel costs management in modern conditions. The problem of effective cost management for enterprise staff is devoted to the study of both domestic and foreign authors, experts in economics and management. Purpose. Improvement of the personnel cost planning system is an important direction in ensuring the efficiency of the activities of enterprises, which indicates the relevance of this article. The system of management of expenses on the personnel of the enterprise, problems in management of personnel expenses and ways of their solution are considered. It is argued that the fundamental basis for managing the costs of maintaining and developing personnel is to determine their size and planning. Results. The volume, dynamics, composition and structure of actual personnel costs for the estimation of processes of formation and planning of expenses for personnel at the enterprise are analyzed. Characteristics are formed for their effective management, the use of which will further increase the productivity of the company. Conclusions. The estimation of processes of formation and planning of expenses for the personnel of the enterprise is carried out. This allowed formulating generalized proposals on optimizing the costs of enterprise personnel. In the future , at the investigated enterprise, the size of material costs must be left constant. After that, it would be expedient to reduce labor costs by reducing material costs. The coefficient of average wage increase for machine -building in Ukraine, above the average salary of the company, is high, indicating the need to increase labor costs. In addition, i t is recommended to plan the average monthly wage of one employee for the planned year, taking into account the inflation index. 2019-01-01T00:00:00Z https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6157 Назва: Методичні підходи до діагностування фінансового стану підприємства Автори: Сосновська, О. О.; Sosnovska, O. О. Короткий огляд (реферат): У статті розкрито зміст поняття «фінансовий стан підприємства», досліджено теоретико- методичні основи та узагальнено сучасні наукові підходи щодо його трактування. Обґрунтовано актуальність та необхідність діагностики фінансового стану підприємства з метою забезпечення його ефективної діяльності. Визначено основні етапи проведення фінансової діагностики, проаналізована система показників, які використовуються в ході її здійснення, сформульовано основні завдання, що вирішуються при цьому. Розглянуто критерії та основні методики діагностики фінансового стану підприємства. Визначено, що завдяки комплексній діагностиці фінансового стану з’являється можливість значно зменшити невизначеність та ризик, які притаманні будь-якому процесу прийняття управлінських рішень в ринковому економічному середовищі. Вона сприяє забезпеченню раціонального використання фінансових ресурсів, підвищенню ефективності господарської діяльності та підвищенню конкурентоспроможності підприємства.; Diagnostics of financial activity is one of the most important components of business economic analysis. It contributes to the indication of the competitiveness of a business, to monitor its liquidity, creditworthiness, financial stability and market position, and to develop mechanisms to guard against bankruptcy. All subjects related to the business life of the company and business should use financial analysis methodology to make data - driven decisions aimed at optimizing their interests. The process of diagnosis of the financial status of the enterprise is a complex concept that uses a combination of factors, which are the basis of methods of bankruptcy forecasting, assessing the borrower's creditworthiness and analyzing the investment attractiveness of the enterprise. Appropriately based diagnosis helps to ensure that the financial resources are used rationally and therefore the efficiency and the competitiveness of the enterprise are managed. Purpose. The purpose of the research is to review and compare the methods and tactics used to diagnose the financial status of enterprises and the results of their activity. This will enable enterprises to identify and prevent shortcomings in financial activities, find reserves for improving the financial position of the company and its solvency. Conclusions. The article sets out the subject matter of the financial status of enterprises, together with relevant researched theoretical and methodical foundations and modern scientific approaches to its interpretation are generalized. The significance and necessity of diagnostics of financial conditions are substantiated. The fundamental stages of conducting financial diagnostics are identified, the collection of indicators employed is analyze d, the main tasks of action are formulated. Criteria and primary methods of diagnostics of the financial status of enterprises are considered . 2019-01-01T00:00:00Z https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6156 Назва: Маркетингові складові підприємницького потенціалу як підґрунтя до масштабування бізнесу Автори: Солопун, Н. М.; Solopun, Nataliya Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто актуальні питання формування підприємницького потенціалу у сучасних умовах господарювання із залученням інструментів маркетингу з метою розширення горизонтів господарчої діяльності суб’єктів підприємницької діяльності. Зокрема в робот і розглянуто важливу роль підприємницького потенціалу для підприємств будь-якої організаційно-правової форми господарювання. Досліджено погляди видатних вчених на теоретичні аспекти підприємницького потенціалу, розглянуто питання важливої ролі масштабування бізнесу як запоруки досягнення стійких конкурентних позицій на ринку. У роботі підкреслено важливу роль активного розвитку чинників, що визначають розвиток людського капіталу, зокрема креативність, інтелект, інноваційність, здатність до ризику тощо. У роботі визначено, що головною причиною, через яку бізнес у процесі масштабування зазнає невдачі, це хибне або не достатньо точне розуміння ідей свого бізнесу. Тому у статті запропоновано використання новітніх підходів до удосконалення власної присутності на ринку, зокрема через трансформування підприємницького потенціалу, якого можливо досягти за допомогою маркетингових складових підприємницької діяльності. Зокрема запропоновано використання «людино-центричного підходу» до формування сучасного напряму формування взаємовідносин з клієнтами та підкреслено факт, який свідчить про трансформаційні перетворення сучасної економіки від ринку товарів до ринку вражень, що призводить до подальшого зростання важливості такої групи показники цінності для клієнта, як Customer Value, зокрема такого її сучасного елементу, як клієнтський досвід (Customer Experience). Крім того, у запропонованій роботі відзначено важливу роль у структурі підприємницького потенціалу таких його якостей, як фізична привабливість (айдентика бренду тощо), інтелектуальність, комунікабельність, емоційність, персональність, моральність тощо. Підкреслено необхідність впровадження як нових інструментів виробництва і пропозиції цінності (CX-design), так і сучасних моделей управління даним процесом (CXmanagement).; The article considers the actual points of the entrepreneurial potential forming in the current conditions of economic life with the involvement of marketing tools in order to expand the horizons of economic activity of business entities. Purpose. The purpose of the article is to study the theoretical aspects of realization of business potential in t he newest economic conditions, in particular the possibility of influence of the increased business potential on the process of transition to a higher level of functioning. Results. The article deals with the important role of entrepreneurial potential for enterprises of any organizational and legal form. The views of outstanding scientists on the theoretical aspects of entrepreneurial potential are explored. The issues of the important role of business scaling are considered as the key to achieving stable competitive positions in the market. The paper emphasizes the important role of the active development of factors that determine the development of human capital, in particular creativity, intelligence, innovation, ability to risk, etc. The paper states that the main reason why a business in the expansion process is failing is a false or insufficiently accurate understanding of the ideas of its business. Therefore, the article suggests the use of new approaches to improving their own presence on the market, in particular through the entrepreneurial potential transformation, which can be achieved with the help of marketing components of entrepreneurial activity. In particular, the use of the «human -centric approach» to the formation of the modern direction of forming customer relations and emphasized the fact that the transformational processes of the modern economy from the market of goods to the market of impressions, which leads to further growth of the importance of such a group of value indicators for the client as Customer Value, in particular Customer Experience. In addition, in the proposed work, an important role in the structure of the entrepreneurial potential of such qualities as physical attractiveness (brand identity, etc.), intelligence, sociabil ity, emotionality, personality, morality, etc. was noted. The necessity of introducing both new tools of production and value propositions (CX -design) and modern models of management of this process (CX-management) is emphasized. 2019-01-01T00:00:00Z https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6155 Назва: Структурні зміни в економіці України Автори: Слюсаренко, А. В.; Slyusarenko, Andriy Короткий огляд (реферат): Світовий простір сформовано за принципом диференціації за ознакою економічного розвитку. Основою визначення рівня економічного розвитку є баланс часток секторів національної економіки в загальній структурі ВВП. На момент реального часу найбільш практично застосовуваною є теорія про трисекторальну модель економіки, яка, за замовчуванням, містить аграрний (сировинний), індустріальний (промисловий) та постіндустріальний (сфера послуг) сектори. Забезпечення економічного розвитку країн загалом та України зокрема вимагає якісних змін в структурі економіки зі зміною пріоритетів функціонування за видами економічної діяльності на користь третинного (сфера послуг) сектору. Доцільними є відхід української економіки від стереотипів сировинного виробництва та статусу «аграрної» держави й зміна пріоритетів розвитку з врахуванням досвіду країн-лідерів світу.; The world's space is based on the principle of differentiation on the basis of economic development. The basis for determining the level of economic development is the balance of sectors’ shares of the national economy in the overall structure of GDP. At present, the theory of a three-sectoral economic model is the most practical and consists of agrarian (raw), industrial and postindustrial (service sector) sectors. The relation between the resulting types of economic activity determines the position of states and their economic suff iciency at the global level. Ensuring economic development of countries in general and of Ukraine, in particular, requires qualitative changes in the structure of the economy with the change in the priorities of functioning by types of economic activity i n favor of the tertiary sector (service sector). Purpose. The purpose of the article is to study and analyze qualitative changes in the structure of Ukraine's economy, based on indicators and experience of economically developed countries of the world . Results. The Ukrainian economy has positive characteristics of qualitative changes, given the increase in the share of the tertiary sector in the structure of the gross domestic product on the basis of recent years. The increase of economic results in the context of the services sector is due to the development of wholesale and retail trade. The reduction of agricultural output is positive, but the negative effect is a reduction in the results of the industrial production sector . Conclusions. Qualitative changes and transformations in the Ukrainian economy have positive characteristics but are a long way off from the practice of economically developed countries. The benchmark for a domestic economy is the value of the primary sector at the level of 2% and tertiary - 70-80%. The strategic task for our state is to overcome the traditional positioning as "agrarian" and the departure from the practice of selling to the foreign markets of the raw material base. 2019-01-01T00:00:00Z