https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/9879 Fri, 10 Apr 2026 04:21:07 GMT 2026-04-10T04:21:07Z https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/9910 Назва: Сучасний стан функціонування фондових бірж в Україні Автори: Шевченко, А. А.; Петренко, О. П.; Кравченко, Ю. І.; Shevchenko, A.; Petrenko, O.; Kravchenko, Y. Короткий огляд (реферат): У статті досліджено сучасний стан функціонування фондових бірж в Україні, а саме: їх якісний та кількісний стан, обсяг договорів на ринку цінних паперів, відношення обсягу торгів на біржовому ринку цінних паперів до ВВП в Україні. Розглянуто частку основних фондових бірж в організації торгівлі акціями, облігаціями підприємств, державними облігаціями, інвестиційними сертифікатами та деривативами. Установлено, що найбільший обсяг торгів за фінансовими інструментами на організаторах торгівлі протягом зазначеного періоду зафіксовано з ОВДП. Визначені індикатори стимуляції розвитку фондових бірж та ефективності їх функціонування. Окреслено основні проблеми функціонування фондових бірж Україні. Сформовано основні напрями подальшого розвитку діяльності фондових бірж.; It is the stock exchanges that ensure the movement of securities and financial instruments through the organized market, using price insurance instruments. Unfortunately, in Ukraine the activity of stock exchanges at the present stage of development is only in the process of formation and the volume of concluded agreements in comparison with other countries is insignificant. In this regard, it is necessary to identify the problems of stock exchanges in Ukraine and outline the steps to solve them. Purpose. The purpose of the work is to identify the peculiarities of functioning, analysis of the dynamics of indicators of Ukrainian stock exchanges as an organized part of the stock market and identify problems of their development. Results. The article examines the current state of functioning of stock exchanges in Ukraine, namely: their qualitative and quantitative state, the volume of contracts in the securities market, the ratio of trading in the securities market to GDP in Ukraine. The share of major stock exchanges in the organization of trade in shares, corporate bonds, government bonds, investment certificates and derivatives is considered. It was found that the largest volume of trades in financial instruments on trade organizers during this period was recorded with Domestic government bonds. Indicators of stimulation of stock exchanges development and efficiency of their functioning are determined. Conclusions. Based on the results of the study, the main problems of the functioning of stock exchanges in Ukraine are outlined. The main directions of further development of stock exchanges have been formed. An important step in the further development of stock exchanges should be the regulation of the legal and regulatory framework and increase the level of manufacturability of stock trading, as well as the introduction of modified versions of software. Fri, 01 Jan 2021 00:00:00 GMT https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/9910 2021-01-01T00:00:00Z https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/9909 Назва: Електронна система публічних закупівель в Україні: особливості функціонування та перспективи розвитку Автори: Чебан, Юлія Юріївна; Cheban, Julyja; Сирцева, Світлана Володимирівна; Syrtseva, Svitlana Короткий огляд (реферат): У статті наведено основні аспекти функціонування електронної системи публічних закупівель в Україні, основні організаційні та технічні особливості вибору та роботи з електронними майданчиками. Згруповано причини припинення функціонування електронних майданчиків. Проведено порівняльний аналіз електронних систем закупівель України та Республіки Казахстан. На підставі вивчення досвіду України та інших країн визначено напрями удосконалення електронної системи публічних закупівель для України щодо її функціональних можливостей, зокрема й щодо формування офіційних реєстрів та офіційних звітів. Узагальнено єдині вимоги та напрями удосконалення безпосереднього функціонування електронних майданчиків публічних закупівель.; Information support of electronic procurement procedures occupies an important place in the system of contractual relations, ensuring competition at the stage of placing documentation, signing the contract, monitoring its implementation. On the one hand, a single information system is an integral part of the information space, based on the general principles of an open information society and legislation. On the other hand, the information component in the electronic platform management system is one of the blocks of analysis and obtaining optimal solutions, creating conditions for effective interaction of all participants in procurement. Purpose. The purpose of the study is to highlight the features of the electronic system of public procurement of Ukraine and outline the main organizational and technical areas of its improvement in the context of the studied experience of the functionality of the web portal of public procurement of the Republic of Kazakhstan. Results. As a result of the research it has been established that the only web portal of public procurement of the Republic of Kazakhstan is wider than the electronic procurement system of Ukraine in terms of information saturation and functionality. As a result of studying the experience of foreign countries, it has been found that the share of functions of the electronic procurement system is identical and aimed at achieving the main goal of public procurement - to meet the needs of the country with quality products, works and services. It has been determined that it is expedient for Ukraine to form official registers of unscrupulous suppliers, contracts, complaints. The reasons for the termination of electronic platforms and uniform requirements for them have been grouped. The main directions of improving the functioning of electronic platforms have been identified. The latter is directly related to the state of comprehensive control over the implementation of public procurement at all stages. The proposed areas of improvement will contribute to some optimization of the research issue. Conclusions. Further optimization of the e-procurement system should help to improve the conditions for competition by increasing the level of legality, openness and impartiality of the contracting process; ensuring better value for money; reduction of corruption cases; improving the management system; conducting marketing research on the demand and supply of goods or services in the market for clear and effective procurement planning and creating a competitive environment in the market; improving the professionalism of personnel involved in public procurement. Fri, 01 Jan 2021 00:00:00 GMT https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/9909 2021-01-01T00:00:00Z https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/9908 Назва: Cучасні методи стимулювання праці Автори: Храпкіна, В. В.; Борецька, Е. Т.; Khrapkina, V.; Boretska, E. Короткий огляд (реферат): Статтю присвячено дослідженню сучасних методів стимулювання праці. Розглянуто теоретичні аспекти стимулювання праці, узагальнено сучасні погляди та надано визначення поняттю стимулювання праці, систематизовано його основні функції. Визначено основні види стимулювання праці. Досліджено ефективні методи стимулювання праці у міжнародних компаніях, виокремлено успішні сучасні приклади таких стимулів та розглянуто можливості адаптації до сучасних українських реалій. Дана оцінка методам стимулювання праці на українських підприємствах. На підставі проведеного опитування працездатних респондентів визначено найефективніші матеріальні та нематеріальні сучасні стимули праці. Дано характеристику ключовим особливостям даних стимулів та обґрунтована їх статистична важливість.; The article is devoted to the question of modern methods of labor stimulation. The research considers the theoretical aspects, formed a complete picture of the concept of labor incentives, systematized its main functions. Purpose. The article substantiates the stimulation of labor as an impact not directly on the individual, but on external circumstances through benefits - incentives, which in turn motivate the worker to a certain behavior. Having considered the theoretical aspects, such functions of labor stimulation as moral function, social function and economic function are singled out. Results. The main types of labor incentives (tangible and intangible) are identified, the details of these functions are detailed. In the research, material incentives are understood as monetary and non-monetary. Under the intangible, in turn, sociopsychological, creative and free time. A graphic image of all types of work incentives is made. The research of effective methods of labor stimulation in international companies is considered. Successful current examples of such incentives among global companies such as Google, Ultimate Software, Hilcorp Energy, NetApp, Chesapeake Energy, JM, Mayo Clinic, Stryker, Producers Assistance Corporation, Intel, Aflac, Hasbro, Robert W. Baird & Co., GoDaddy and Zappo. A research by Work.Ua has been developed, which identifies effective methods of stimulating work on the example of Ukrainian companies. The author's own research was conducted based on a survey of 208 respondents, including 74.5% of women and 25.5% of men of working age who had experience working in Ukrainian or international companies. Conclusion. According to the results of the study, the most effective tangible (salaries, bonuses and allowances, payment of advanced training courses, health and life insurance, payment for food and transport) and intangible (staff and management respect, career opportunities, flexible work schedule, opportunity to implement creative skills, verbal recognition of the employee) modern work incentives. The key features of these incentives are characterized and their statistical importance is highlighted. Fri, 01 Jan 2021 00:00:00 GMT https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/9908 2021-01-01T00:00:00Z https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/9907 Назва: Соціальне підприємництво в університетах: зв’язок теорії та практики Автори: Топалова, С. О.; Швидка, О. Б.; Торяник Ж. І., Ж. І.; Topalova, S.; Shvydka, O.; Torianyk, Z. Короткий огляд (реферат): У статті досліджується розвиток соціального підприємництва в провідних університетах світу. Соціальне підприємництво розглядається не лише як інноваційний засіб вирішення низки соціальних проблем, а як нова сфера діяльності університетів, що вписується у розуміння «третьої місії». Акцентується увага на взаємозв’язку між визначенням місії університету, його позиціонуванням себе як «університету світового класу» чи «університету, який вирішує світові проблеми» і розвитком соціального підприємництва, як проявом практичної реалізації цієї місії та надання реальних послуг суспільству. Аналізуються головні складові нового виду суспільної послуги, яку надають університети, розвиваючи соціальне підприємництво, – від навчання студентів соціальному підприємництву в теорії і на практиці до надання експертної підтримки суб’єктам соціальної підприємницької діяльності, органам влади, громадам. На підставі аналізу досвіду європейських, американських та азійських університетів виділяються головні акценти у навчанні соціальному підприємництву – вчити стратегічному соціальному партнерству, навчати створювати, масштабувати і тиражувати соціальні цінності і соціальні зміни, вимірювати соціальний вплив, бачити потенційні джерела фінансових ресурсів. Коротко аналізується діяльність фундації «Ашока» з підтримки студентського соціального підприємництва. Визначаються головні проблеми легалізації та легітимізації університетського соціального підприємництва – створення правової бази діяльності студентських соціальних підприємств, становлення взаємовідносин із суб’єктами регіональної влади. Виділяються основні причини значної дистанції відриву українських університетів в усвідомленні важливості соціального підприємництва. Сформовано рекомендації для прискорення впровадження соціального підприємництва в освітній процес в українських закладах вищої освіти. Вони охоплюють усі сфери діяльності університетів – наукові дослідження викладачів і студентів, освітню і просвітницьку діяльність, практики організації соціальних підприємств, їх взаємовідносин із суб’єктами влади в регіональних функціонуваннях та інше.; The article observes the development of social entrepreneurship in the world's leading universities. Social entrepreneurship is not seen only as an innovative means of solving a number of social problems, but as a new field of activity of universities, which fits the understanding of the "third mission". Purpose. The emphasis is placed on the connection between defining the mission of the university, positioning itself as a "world-class university" or "university that solves world problems" and the development of social entrepreneurship, as the practical implementation of this mission and providing real services to society. The article considers main components of the new type of public service provided by universities, developing social entrepreneurship from teaching students social entrepreneurship in theory and practice to providing expert support to social entrepreneurs, authorities, communities. Based on the analysis of the experience of European, American and Asian universities, there are main accents in teaching social entrepreneurship such as - to teach strategic social partnership, teach to create, scale and replicate social values and social change, to measure social impact, to foresee potential sources of financial resources. The activities of the fund “Ashok” in support of student social entrepreneurship have been briefly analyzed. The main problems of legalization and legitimization of university social entrepreneurship have been identified: the creation of a legal framework for student social enterprises, the formation of relationships with regional authorities. The main reasons for the significant distance away from Ukrainian universities in realizing the importance of social entrepreneurship have been highlighted. Conclusions. Recommendations are formulated to accelerate the introduction of social entrepreneurship in the educational process in Ukrainian universities. They cover all areas of university activities: scientific researches by teachers and students, educational activities, practices of organizing social enterprises, their relationships with government entities in the regions of operation etc. Fri, 01 Jan 2021 00:00:00 GMT https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/9907 2021-01-01T00:00:00Z