Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/1020| Назва: | Щодо порядку звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків Порядок увольнения работника за систематическое нарушение трудовых обязанностей Procedure for the dismissal of an employee for the systematic neglect or undue performance of the employment |
| Автори: | Прогонюк, Людмила Юрьевна Прогонюк, Людмила Юріївна Progoniuk, Lyulmila |
| Ключові слова: | дисциплінарне стягнення догана звільнення трудова дисципліна дисциплінарний проступок дисциплинарное взыскание выговор увольнение трудовая дисциплина дисциплинарный проступок disciplinary sanction reprimand dismissal labor discipline disciplinary case |
| Дата публікації: | 2012 |
| Бібліографічний опис: | Прогонюк Л. Ю. Щодо порядку звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків / Л. Ю. Прогонюк // Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г.С.Сковороди. – 2012. – Вип. 18. – С. 35-44. - (Право). |
| Короткий огляд (реферат): | У статті надана правова характеристика порядку звільнення працівника у разі систематичного невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків. Вивчено питання структуризації порядку накладення дисциплінарного стягнення та його процесуального забезпечення. В статье предоставлена правовая характеристика порядка увольнения работника в случае систематического неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. Изучен вопрос структуризации порядка применения дисциплинарного взыскания и его процессуального обеспечения The legal description of the procedure for the dismissal of an employee for the systematic neglect or undue performance of the employment duties is provided in the article. The matter of structuring of the procedure for the imposition of the disciplinary sanction and its procedural provision has been learnt. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/1020 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (Факультет менеджменту) |
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| репозитар¦й 2.doc | 92,5 kB | Microsoft Word | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.