Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/13108| Назва: | Методичні основи кадрового аудиту на підприємстві |
| Інші назви: | Мethodical bases of the human resources audit |
| Автори: | Сирцева, Світлана Володимирівна, науковий керівник Syrtseva, Svitlana, scientific director Шпатаковська, К. Р. Шкурат, А. В. Shpatakovska, К. Shkurat, А. |
| Ключові слова: | кадровий аудит кадровий потенціал модель кадрового аудиту human resources audit personnel potential human resources audit model |
| Дата публікації: | 2018 |
| Видавництво: | МиколаЇвський національний аграрний університет |
| Бібліографічний опис: | Шпатаковська К. Р., Шкурат А. В. Методичні основи кадрового аудиту на підприємстві // Молодь, наука, бізнес : матеріали Всеукр. інтер.-конф. здоб.вищ.освіти і мол.учених, 2-3 жовтня 2018 р., м. Миколаїв. Миколаїв : МНАУ, 2018. С. 42-44. |
| Короткий огляд (реферат): | У роботі розглянуто теоретичні питання щодо проведення кадрового аудиту. Особливу увагу приділено методичним основам кадрового аудиту, дотримання яких дозволить підприємству виявити випадки недотримання трудового законодавства з описом можливих ризиків, усунути ці порушення, мінімізувати ризики в сфері трудових відносин. The paper deals with the theoretical issues of human resources audit. Particular attention is paid the methodological basis of human resources audit, compliance with which will allow the company to identify cases of non-compliance with labor legislation with a description of possible risks, to eliminate these violations, to minimize the risks in the field of labor relations. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/13108 |
| Розташовується у зібраннях: | Молодь, наука, бізнес - 2018 |
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 42-44.pdf | 314,64 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.