Теоретичні основи управління змінами на підприємствах

Abstract

Кожна організація працює в динамічному та нестабільному середовищі, тому організації повинні прийняти підходи до управління змінами. Це концептуальне дослідження представляє інструменти для управління змінами в організації. Результати цього дослідження мають ряд практичних наслідків. Очікується, що це покращить наше розуміння процесу управління змінами в організаційному контексті, і це дослідження буде корисним для академічних дослідників і практиків. Дослідження може бути не менш корисним для підприємців, які розпочинають свій новий бізнес. Розглянуто основні етапи управління змінами підприємства, які представляють різні погляди та найважливіші аспекти організаційних змін.

-

Every organization operates in dynamic and volatile environment and for this reason organizations should adopt the approaches to managing change. This conceptual study presents the tools for managing changes in the organization. The findings of this study offer a number of practical implications. It is expected to increase our understanding about the change management process in organizational context and this study will be of value to the academic researchers and practitioners. The study may be equally useful to the entrepreneurs who are engaged in initiating their new businesses. The main stages of enterprise change management, which represent different views and the most important aspects of organizational changes, are considered.