Кадрова безпека як складова частина економічної безпеки підприємств аграрного профілю

Abstract

В умовах трансформації ринкової економіки одним із першочергових завдань для підприємств аграрного профілю постають питання кадрового менеджменту з позицій економічної безпеки. Кадрова стратегія підприємства є одним із найважливіших складників економічної безпеки підприємства, наскільки ефективно вирішуються питання, пов’язані з нею, й залежить безпека підприємства у цілому. Успішне функціонування підприємства певною мірою залежить від персоналу, оскільки саме він відіграє ключову роль у забезпеченні конкурентоспроможності та стабільного темпу розвитку будь якого бізнесу. Забезпечення кадрової безпеки підприємства створює передумови для продуктивної роботи персоналу, ефективного функціонування системи економічної безпеки підприємства. Мета цієї статті є встановлення місця безпеки персоналу в системі економічної безпеки для зниження рівня та кількості загроз, що послаблюють ступінь безпеки підприємства персоналом. Ми вважаємо, що найскладнішою частиною системи безпеки підприємств є людина, і саме людський фактор може мати критичний вплив на успіх бізнесу та саме існування бізнес-об’єкта. Безпека персоналу займає провідне місце в структурі економічної безпеки. Її можна визначити як процес запобігання потенційним і реальним ризикам, пов'язаним з персоналом, як сукупність дій та взаємовідносин персоналу, при якому ефективно економічне функціонування підприємства, його здатність протистояти внутрішнім і зовнішнім впливам та загрозам, пов'язаним з персоналом. Категорія «кадрова безпека» підприємства, її складові частини та напрямки забезпечення являють собою на сьогодні дуже складну та недостатньо вивчену галузь. Запропоновані класифікаційні категорії не претендують на повноту та завершеність. Зокрема, треба визначити вагу кожної такої складової для економічної безпеки підприємства. Не менш цікаве вивчення взаємозв’язків між складовими кадрової безпеки, між кадровою та іншими видами економічної безпеки. Зважаючи на значний (а можливо і вирішальний) вплив кадрової безпеки на економічне функціонування підприємств доцільно продовжувати дослідження у цьому напрямку.

In the conditions of market economy transformation, one of the priority tasks for agricultural enterprises is the issue of personnel management from the standpoint of economic security. The personnel strategy of the enterprise is one of the most important components of the economic security of the enterprise, how effectively the issues related to it are solved, and the security of the enterprise as a whole depends. The successful operation of the enterprise to some extent depends on the staff, because it plays a key role in ensuring the competitiveness and stable pace of development of any business. Ensuring the personnel security of the enterprise creates the preconditions for the productive work of staff, the effective functioning of the system of economic security of the enterprise. The purpose of this article is to establish the place of personnel security in the economic security system to reduce the level and number of threats that weaken the security of the enterprise by personnel. We believe that the most complex part of enterprise security is the human being, and it is the human factor that can have a critical impact on the success of a business and the very existence of a business. Personnel security occupies a leading place in the structure of economic security. It can be defined as a process of preventing potential and real risks associated with personnel, as a set of actions and relationships of personnel, in which the effective economic functioning of the enterprise, its ability to withstand internal and external influences and threats associated with personnel. The category of "personnel security" of the enterprise, its components and areas of support are currently a very complex and insufficiently studied industry. The proposed classification categories do not claim to be complete and complete. In particular, it is necessary to determine the weight of each such component for the economic security of the enterprise. No less interesting is the study of the relationship between the components of personnel security, between personnel and other types of economic security. Given the significant (and possibly decisive) impact of personnel security on the economic functioning of enterprises, it is advisable to continue research in this direction. In the conditions of market economy transformation, one of the priority tasks for agricultural enterprises is the issue of personnel management from the standpoint of economic security. The personnel strategy of the enterprise is one of the most important components of the economic security of the enterprise, how effectively the issues related to it are solved, and the security of the enterprise as a whole depends. The successful operation of the enterprise to some extent depends on the staff, because it plays a key role in ensuring the competitiveness and stable pace of development of any business. Ensuring the personnel security of the enterprise creates the preconditions for the productive work of staff, the effective functioning of the system of economic security of the enterprise. The purpose of this article is to establish the place of personnel security in the economic security system to reduce the level and number of threats that weaken the security of the enterprise by personnel. We believe that the most complex part of enterprise security is the human being, and it is the human factor that can have a critical impact on the success of a business and the very existence of a business. Personnel security occupies a leading place in the structure of economic security. It can be defined as a process of preventing potential and real risks associated with personnel, as a set of actions and relationships of personnel, in which the effective economic functioning of the enterprise, its ability to withstand internal and external influences and threats associated with personnel. The category of "personnel security" of the enterprise, its components and areas of support are currently a very complex and insufficiently studied industry. The proposed classification categories do not claim to be complete and complete. In particular, it is necessary to determine the weight of each such component for the economic security of the enterprise. No less interesting is the study of the relationship between the components of personnel security, between personnel and other types of economic security. Given the significant (and possibly decisive) impact of personnel security on the economic functioning of enterprises, it is advisable to continue research in this direction.