Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/19071| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Борисова-Ярига, Аліна Миколаївна | - |
| dc.contributor.author | Borysova-Iaryha, Alina | - |
| dc.date.accessioned | 2024-12-02T07:51:11Z | - |
| dc.date.available | 2024-12-02T07:51:11Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Борисова-Ярига А. М. Оцінювання ефективності управління людським потенціалом у туристичній галузі Миколаївщини: проблеми та перспективи розвитку. Успіхи і досягнення у науці. 2024. № 9. С. 417-428. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/19071 | - |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.title | Оцінювання ефнктивності управління людським потенціалом у туристичній галузі Миколаївщини: проблеми та перспективи розвитку | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Appears in Collections: | Статті (Факультет менеджменту) Статті аспірантів МНАУ | |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Успіхи 9(9)-418-429.pdf | 805,12 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.