Здійснено теоретико-методологічний аналіз складових ринку праці, проаналізовано взаємозв’язок професійної освіти та становлення людського капіталу, визначено політику реалізації системи управління якістю підготовки фахівців, визначено вимоги до сучасного фахівця, висвітлено складові експертної системи «Моніторинг ринку праці», вивчено питання державного замовлення на підготовку фахівців.
Осуществлен теоретико-методологический анализ составляющих рынка труда, проанализирована взаимосвязь профессионального образования и становления человеческого капитала, определена политика реализации системы управления качеством подготовки специалистов, определены требования к современному специалисту, освещены составляющие экспертной системы «Мониторинг рынка труда», изучены вопросы государственного заказа подготовку специалистов.
Theoretical and methodological analysis of the components of the labor market are carried out, the relationship of vocational education and human capital formation is analyzed; policy implementation system of quality management training, determined by the requirements of the modern specialist, is defined; highlights the components of the expert system, «Monitoring the labor market», the issues the public order training are explored.
