Застосування трудового законодавства у закладах вищої освіти в умовах воєнного часу

Abstract

В Україні з 24.02.22 року у зв’язку з військовою агресією росії проти України, на підставі пропозиції Ради національної безпеки і оборони України, відповідно до пункту 20 частини першої статті 106 Конституції України, Закону України «Про правовий режим воєнного стану» був введений особливий правовий режим - воєнний стан. Тимчасово, на період дії правового режиму воєнного стану були введені тимчасові обмеження прав і законних інтересів громадян України, які передбачені частиною першою статті № 8 Закону України «Про правовий режим воєнного стану». Зокрема, це права, передбачені статтями №№ 43-44 Конституції України, які передбачають право на працю та право на страйк для працюючих.

-

In Ukraine on 24.02.22 in connection with Russia's military aggression against Ukraine, on the basis of the proposal of the National Security and Defense Council of Ukraine, in accordance with paragraph 20 of the first part of Article 106 of the Constitution of Ukraine, the Law of Ukraine "On Martial Law" special legal regime - martial law. Temporary, for the period of martial law, temporary restrictions were imposed on the rights and legitimate interests of citizens of Ukraine, which are provided for in part one of Article № 8 of the Law of Ukraine "On Martial Law". In particular, these are the rights provided for in Articles №№ 43-44 of the Constitution of Ukraine, which provide for the right to work and the right to strike for workers.