Систематизація ризиків та загроз кадровій безпеці підприємств

Abstract

Питання забезпечення кадрової безпеки є одним з ключових для більшості вітчизняних підприємств у часи нестабільності сучасного бізнес-середовища. При вирішенні проблем забезпечення кадрової безпеки підприємства важливе місце займає дослідження ризиків і загроз, які можуть надходити як від персоналу підприємства, так і на його адресу. Безперечно, сутність складової кадрової безпеки є процес запобігання дестабілізуючим впливам з боку персоналу, та акцентуючи увагу на необхідності комплексного уявлення зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства, виявлення факторів деструктивного характеру. Крім того, більш детального обґрунтування потребують фактори впливу на кадрову безпеку підприємства, а саме ідентифікація та класифікація існуючих кадрових ризиків та загроз.

The issue of personnel security is one of the key issues for most domestic enterprises in times of instability in the modern business environment. In solving the problems of personnel security of the enterprise an important place is occupied by the study of risks and threats that may come from the staff of the enterprise and to his address. Undoubtedly, the essence of the component of personnel security is the process of preventing destabilizing influences from staff, and emphasizing the need for a comprehensive view of the external and internal environment of the enterprise, identifying destructive factors. In addition, the factors influencing the personnel security of the enterprise need more detailed substantiation, namely the identification and classification of existing personnel risks and threats.