Особливості обмеження трудових прав працівників освіти під час дії воєнного стану

Abstract

Надійний захист, це те що сьогодні потребує наша країна. Надійний тил, це опора одне одного, яка разом дозволяє переживали біль та тривогу. Завдяки спільній вірі та підтримці ми продовжуємо працювати і гідно тримати свій фронт - фронт освіти і науки. Завдяки спільним силам, бажанню, мріям та стійкості ми наближаємося до Перемоги. Однією з першочергових завдань в освітньому фронті є збереження роботи та адаптація робочого процесу освітян до нових воєнних умов. Всі розуміють, що нові реалії потребують швидких рішень щодо стабілізації трудових відносин, забезпечення певних гарантія як з боку керівництва освітніх закладів, так й з боку працівників. Це вимагає суттєвого перегляду системи організації трудових відносин в умовах воєнного стану.

Reliable protection is what our country needs today. A reliable rear, it is a support for each other, which together allows you to experience pain and anxiety. Thanks to our common faith and support, we continue to work and hold our front with dignity - the front of education and science. Thanks to joint forces, desire, dreams and resilience, we are getting closer to Victory. One of the primary tasks in the educational front is to preserve the work and adapt the work process of educators to the new military conditions. Everyone understands that the new realities require quick decisions regarding the stabilization of labor relations, the provision of certain guarantees both by the management of educational institutions and by employees. This requires a significant revision of the system of labor relations organization in the conditions of martial law