Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/15864| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Полторак, Анастасія Сергіївна | - |
| dc.contributor.author | Гайченко, М. М. | - |
| dc.contributor.author | Poltorak, Anastasiia | - |
| dc.contributor.author | Haichenko, M. M. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-11-24T12:28:27Z | - |
| dc.date.available | 2023-11-24T12:28:27Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Полторак А. С., Гайченко М. М. Основні теорії у сфері мотивації // Трансформації особистості, суспільства та ринку праці: виклики майбутнього та вплив на освіту : міжнар. наук.-практ. конф. (Харків, 20-22 вересня 2023 року). Харків : Навчально-науковий інститут «Каразінський банківський інститут» Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна, 2023. С. 455-456. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/15864 | - |
| dc.title | Основні теорії у сфері мотивації | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Appears in Collections: | Статті (Факультет менеджменту) | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.