Менеджмент знань: моделі управління знаннями персоналу на підприємствах

Соколюк-Орел, Дар’я Андріївна; Sokolyuk-Orel, Darya

Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ

Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.

Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/18931

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.advisor	Курепін, Вячеслав Миколайович, науковий керівник	-
dc.contributor.advisor	Kurepin, Vyacheslav, scientific director	-
dc.contributor.author	Соколюк-Орел, Дар’я Андріївна	-
dc.contributor.author	Sokolyuk-Orel, Darya	-
dc.date.accessioned	2024-11-11T11:14:59Z	-
dc.date.available	2024-11-11T11:14:59Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.citation	Соколюк-Орел Д. А. Менеджмент знань: моделі управління знаннями персоналу на підприємствах. Екологічні та соціальні аспекти розвитку економіки в умовах євроінтеграції : матеріали Х Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Миколаїв, 23-25 жовтня 2024 р.). Миколаїв : МНАУ, 2024. С. 329-322.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/18931	-
dc.description.abstract	Зміна пріоритетів у бізнесі та життя суспільства спонукає людину використовувати новітні інформаційні технологі у всіх галузях людської діяльності. Розробка високих технологій і сервісу визначають швидку окупність вкладених коштів у підприємство та є найбільш прибутковим напрямом вкладення інвестицій.	uk_UA
dc.description.abstract	Changing priorities in business and social life encourages people to use the latest information technologies in all areas of human activity. The development of high technologies and services determine the quick payback of the funds invested in the enterprise and are the most profitable direction of investment.	-
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.subject	Зміна пріоритетів	uk_UA
dc.subject	вкладення інвестицій	uk_UA
dc.subject	використання знань	uk_UA
dc.subject	інтелектуальний капітал	uk_UA
dc.subject	Changing priorities	uk_UA
dc.subject	making investments	uk_UA
dc.subject	using knowledge	uk_UA
dc.subject	intellectual capital	uk_UA
dc.title	Менеджмент знань: моделі управління знаннями персоналу на підприємствах	uk_UA
dc.title.alternative	Knowledge management: models of personnel knowledge management at enterprises	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Розташовується у зібраннях:	Статті (Інженерно-енергетичний факультет) Статті студентів МНАУ

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Збірка-330-332.pdf		481,72 kB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.