Штучний інтелект в організації професійного розвитку персоналу підприємств

Abstract

У тезах доповіді розглядається роль штучного інтелекту в організації професійного розвитку персоналу підприємств як інноваційного інструменту управління знаннями та формування компетентностей. Наголошено на можливостях персоналізації навчальних програм, прогнозуванні потреб у навичках та створенні адаптивного освітнього середовища./Тhe paper examines the role of artificial intelligence in organising professional development of enterprise personnel as an innovative tool for knowledge management and competence building. It highlights the possibilities of personalising training programmes, forecasting skill needs and creating an adaptive educational environment. It has been determined that the integration of artificial intelligence contributes to increasing business competitiveness and developing intellectual capital.