Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/5286
Назва: Мотивація як чинник ефективного управління персоналом
Інші назви: Мотивация как фактор эффективного управления персоналом
Motivation as a factor of effective personnel management
Автори: Мальчикова, Оксана Олександрівна
Горобченко, Оксана Анатоліївна
Malchykova, Oksana
Нorobchenko, Oksana
Ключові слова: мотивація
персонал
управління
керівник
система
стимулювання
ефективність
motivation
personnel
management
manager
system
stimulation
efficiency
Дата публікації: 2018
Бібліографічний опис: Мальчикова О. О. Мотивація як чинник ефективного управління персоналом [Електронний ресурс] / О. О. Мальчикова, О. А. Горобченко // Інфраструктура ринку. – 2018. - № 25.
Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто сутність, умови формування, види та напрями мотивації праці. Визначено основні завдання мотивації у сфері управління, проаналізовані різні її методи, досліджено сучасні форми і методи стимулювання персоналу. Висвітлено сучасні проблеми у процесі реалізації механізму стимулювання. Запропоновано заходи розвитку системи мотивації як чинника ефективного управління персоналом.
In the article the essence, conditions of formation, types and directions of motivation of labor are considered. The main tasks of motivation in the field of personnel management are defined, various methods are highlighted, modern forms and methods of personnel stimulation are revealed. The modern problems in the process of implementation of the mechanism of incentives for employees are mentioned. The measures of the system of motivation as a factor of effective personnel management are offered.
В статье рассмотрены сущность, условия формирования, виды и направления мотивации труда. Определены основные задания мотивации в сфере управления, проанализированы различные ее методы, исследованы современные формы и методы стимулирования персонала. Отражены современные проблемы в процессе реализации механизма стимулирования. Предложены мероприятия развития системы мотивации как фактора эффективного управления персоналом.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/5286
Розташовується у зібраннях:Статті (Факультет менеджменту)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Стаття_Горобченко_Мальчикова_18.pdf185,32 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.