Сутність нематеріальної мотивації персоналу підприємства та основні її компоненти

Abstract

Стаття присвячена питанню мотивації праці на підприємстві. Розглянуті питання нематеріальної мотивації праці персоналу та розробка напрямів її удосконалення на підприємстві в сучасних умовах господарювання. Для цього було розглянуто сутність і методи деяких видів нематеріальної мотивації праці персоналу. Завдяки реалізації запропонованих заходів по удосконаленню системи мотивації праці на підприємстві може бути досягнута мета будь-якого суб’єкта господарювання, а саме, покращення комфортних умов праці, турботи про співробітників та їх захищеність, економічних та фінансових результатів господарської діяльності.

The article is devoted to the issue of motivation of work at the enterprise. The issues of intangible motivation of staff work and development of directions of its improvement at the enterprise in modern conditions of management are considered. For this purpose, the nature and methods of some types of intangible motivation of staff work were considered. The implementation of the proposed measures to improve the system of motivation of work in the enterprise can achieve the goal of any entity, namely, improving comfortable working conditions, care for employees and their security, economic and financial results of economic activity.