Адаптивна система управління інформаційними ресурсами підприємств

Abstract

Стаття розкриває одне з найважливіших положень забезпечення підприємства – управління інформаційними ресурсами, адже це особливий вид ресурсу, що ґрунтується на ідеях і знаннях, нагромаджених у результаті науково-технічної діяльності людей і поданий у формі, придатній для збирання, реалізації та відтворення. Обґрунтовано ефекти, які полягають у накопиченні певного виду ресурсів, що обумовлюють збільшення швидкості подальшого акумулювання інформації, а також у можливості підприємства збільшувати запас цього ресурсу одночасно із зростанням обсягів інших ресурсів. Інформаційний ресурс має низку характерних особливостей. Зокрема, на відміну від інших (матеріальних) ресурсів, він практично невичерпний. У статті використано динамічно розвинену методику, сформовано стратегічні цілі та завдання використання можливостей інформаційних ресурсів в адаптаційній системі управління. Використано методологію кількісної та якісної оцінки інформаційних ресурсів, а також прогнозування потреби в них, тому що на рівні підприємства можна і треба вивчати інформаційні потреби, планувати й управляти інформаційними ресурсами. Визначено, що застосування нового інформаційного ресурсу замість застарілого потенційно може спричинити дії радикального характеру, багаторазово підвищити продуктивність праці, поліпшити використання інших ресурсів. Однією з головних задач адаптивної системи є підтримка внутрішньої стабільності системи в умовах постійно змінного зовнішнього середовища. Механізм функціонування адаптивної системи управління підприємств створює правила, котрі регламентують взаємодію елементів і параметрів системи. Адже це є максимально продуктивним використанням наявного ресурсного потенціалу, що створює міцну базу для сталого інформаційного розвитку підприємств.

The article reveals one of the most important provisions of providing an enterprise - information resources management, because it is a special kind of resource based on ideas and knowledge accumulated as a result of scientific and technical activities of people and submitted in a form suitable for collection, implementation and reproduction. It justifies the effects of accumulating a certain type of resources, which cause an increase in the speed of further accumulation of information, as well as the ability of an enterprise to increase the stock of this resource while increasing the volume of other resources. The information resource has a number of characteristics. In particular, unlike other (material) resources, it is practically inexhaustible. Dynamically developed methodology is used in the article, strategic goals and tasks of using information technology capabilities in adaptive management system are formed. The methodology of quantitative and qualitative assessment of information resources, as well as forecasting the need for them, is used, because at the enterprise level it is possible and necessary to study information needs, plan and manage information resources. It is determined that the use of a new information resource instead of an outdated one can potentially cause radical actions, repeatedly increase labor productivity, improve the use of other resources. One of the main tasks of the adaptive system is to maintain the internal stability of the system in a constantly changing environment. The mechanism of operation of an adaptive enterprise management system creates rules that govern the interaction of elements and parameters of the system. It is the most productive use of available resource potential, which creates a solid base for sustainable information development of enterprises.