Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/10662| Title: | Організація обліку заробітної плати та її вплив на трудові відносини з урахуванням обмеженості ресурсів підприємств |
| Authors: | Козаченко, Лілія Анатоліївна Kozachenko, Liliya Берзлапіна, Н. С. Berzlapina, N. |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | Миколаївський національний аграрний університет |
| Citation: | Козаченко Л. А. Берзлапіна Н. С. Організація обліку заробітної плати та її вплив на трудові відносини з урахуванням обмеженості ресурсів підприємств // Трансформація фінансової системи України: тенденції та перспективи розвитку : матеріали V всеукр. наук.-практ. конфер., м. Миколаїв, 24-25 листопада 2020 р. Миколаїв : МНАУ, 2021. С. 80-82. |
| URI: | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/10662 |
| Appears in Collections: | Статті (Обліково-фінансовий факультет) Статті студентів МНАУ Трансформація фінансової системи України: тенденції та перспективи розвитку - 2021 |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| zbirnyk-tez-25-11-21-80-82.pdf | 631,35 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.