Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/15541
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Бурковська, Анна Іванівна | - |
dc.contributor.author | Burkovskaia, Anna | - |
dc.contributor.author | Онопрійчук, Д. О. | - |
dc.contributor.author | Onopriichuk, Denis | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-18T08:37:22Z | - |
dc.date.available | 2023-10-18T08:37:22Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.citation | Бурковська А., Онопрійчук Д. Теоретичні аспекти підвищення мотивації трудової діяльності персоналу // Теорія і практика розвитку агропромислового комплексу : матеріали XXIV міжнародного науково-практичного форуму (м. Львів, 4-6 жовтня, 2023 р.). Львів : ЛНУП, 2023. С. 28-31. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/15541 | - |
dc.description.abstract | The article defines motivation as a key function of management and a driver of personnel management. Approaches to personnel motivation and labor resource management models are detailed. It has been proven that productive work is impossible without building an effective motivation system. Recommendations for increasing the motivation of employees in the industry were developed and systemized. | uk_UA |
dc.language.iso | other | uk_UA |
dc.subject | motivation | uk_UA |
dc.subject | personnel | uk_UA |
dc.subject | labor resources | uk_UA |
dc.subject | personnel management | uk_UA |
dc.subject | stimulation | uk_UA |
dc.title | Теоретичні аспекти підвищення мотивації трудової діяльності персоналу | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Статті (Факультет менеджменту) Статті студентів МНАУ |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Burkovska_Onopriichuk_tezi.pdf | 489,06 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.