Цифрові інструменти в управлінні кадрами: оптимізація через технології

Abstract

Розглянуто цифрові трансформації в управлінні людськими ресурсами, акцентуючи увагу на викликах та можливостях, які виникають у процесі адаптації до швидких змін у бізнес-середовищі. Узагальнено ключові технології, що сприяють оптимізації HR-процесів, таких як автоматизація, штучний інтелект та аналітика даних, а також їх вплив на ефективність управління персоналом в умовах постійних змін.

-

The article considers digital transformations in human resource management, focusing on the challenges and opportunities that arise in the process of adapting to rapid changes in the business environment. The author summarizes the key technologies that contribute to the optimization of HR processes, such as automation, artificial intelligence and data analytics, as well as their impact on the effectiveness of HR management in the face of constant change.