Управління розвитком персоналу та його конкурентноспроможностю

Abstract

Сучасні ринкові відносини, жорсткі умови конкуренції вимагають від керівників вирішення ряду завдань, які допоможуть підприємствам бути конкурентоспроможними та мати довготривалі перспективи. Успіх у вирішенні таких завдань прямо залежить від ефективності роботи його персоналу.

Modern market relations, tough conditions of competition require managers to solve a number of tasks that will help companies to be competitive and have long-term prospects. Success in solving such tasks directly depends on the efficiency of its staff.