Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/1067| Title: | Організаційна культура як фактор розвитку інновацій у сільськогосподарських підприємствах Организационная культура как фактор развития инноваций в сельскохозяйственных предприятиях Organizational culture as factor of development of innovation in agricultural enterprises |
| Authors: | Каращук, Лариса Миколаївна Каращук, Лариса Николаевна Karashchuk, Larisa |
| Keywords: | Організаційна культура інновації інноваційна культура сільськогосподарські підприємства Организационная культура инновации инновационная культура сельскохозяйственные предприятия Organizational culture innovation innovation culture agricultural enterprises |
| Issue Date: | 2012 |
| Citation: | Каращук Л. М. Організаційна культура як фактор розвитку інновацій у сільськогосподарських підприємствах / Л. М. Каращук // Вісник аграрної науки Причорномор’я. - 2012. - Вип. 4 (68), Т. 1. - C. 48-57. |
| Abstract: | Досліджено вплив організаційної культури на інноваційну спрямованість сільськогосподарських підприємств; за допомогою моделі К. Камерона та Р. Куінна, визначено домінуючий тип організаційної культури та означено шляхи його зміни. Исследовано влияние организационной культуры на инновационную направленность сельскохозяйственных предприятий; при помощи модели К. Камерона и Р. Куинна, определен доминирующий тип организационной культуры и намечены пути его изменения. The influence of organizational culture on innovative orientation of agricultural enterprises is analyzed. The dominant type of organizational culture and ways of its change is identified by means of K. Сameron and R. Quinn model. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1067 |
| Appears in Collections: | Статті (Факультет менеджменту) |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2 СТАТЬЯ .doc | 134 kB | Microsoft Word | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.