Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/10932| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Біліченко, Олександр Степанович, науковий керівник | - |
| dc.contributor.advisor | Bilichenko, Alexander, scientific director | - |
| dc.contributor.author | Гетманцева, К. С. | - |
| dc.contributor.author | Hetmantseva, K. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-02-07T08:35:58Z | - |
| dc.date.available | 2022-02-07T08:35:58Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/10932 | - |
| dc.description | Гетманцева К. С. Стиль керівництва // Молодь, наука, бізнес : матеріали всеукр. інтернет-конфер., м. Миколаїв, 6-7 жовтня 2021 р. Миколаїв : МНАУ, 2021. C. 60-62. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Керувати людьми необхідно вміти. Стиль управлінця – те, як поводиться керівник з підлеглими, реалізовуючи управлінські функції. Стиль керівництва характеризує різні способи, методи і прийоми, які використовує керівник, щоб впливати на підлеглих. | uk_UA |
| dc.description.abstract | People need to be able to manage. Manager's style is how a manager treats subordinates, implementing management functions [1]. Leadership style characterizes the different ways, methods, and techniques that a leader uses to influence subordinates. | - |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | Миколаївський національний аграрний університет | uk_UA |
| dc.subject | стиль управління | uk_UA |
| dc.subject | авторитарний стиль | uk_UA |
| dc.subject | ліберальний стиль | uk_UA |
| dc.subject | демократичний стиль | uk_UA |
| dc.subject | керівник | uk_UA |
| dc.subject | підлеглий | uk_UA |
| dc.subject | management style | uk_UA |
| dc.subject | authoritarian style | uk_UA |
| dc.subject | liberal style | uk_UA |
| dc.subject | democratic style | uk_UA |
| dc.subject | leader | uk_UA |
| dc.subject | subordinate | uk_UA |
| dc.title | Стиль керівництва | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Appears in Collections: | Молодь, наука, бізнес - 2021 Статті (Обліково-фінансовий факультет) Статті студентів МНАУ | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.