Управління розвитком організаційної культури аграрних підприємств

Abstract

Розглянуто проблеми сучасного управління аграрних підприємств, виходячи з того, що об'єктом управління є організаційна культура певного типу, як суттєвий фактор культури, принципи побудови структури системи управління та елементи структури організаційної культури. Визначено, що організаційна культура здатна впливати як на імідж аграрного підприємства, бути фактором мотивації працівників, так і на організаційні процеси, темпи розвитку організації, тобто створювати певні переваги над конкурентами.

Рассмотрены проблемы современного управления аграрных предприятий , исходя из того , что объектом управления является организационная культура определенного типа , как существенный фактор культуры , принципы построения структуры системы управления и элементы структуры организационной культуры . Определено , что организационная культура способна влиять как на имидж аграрного предприятия , быть фактором мотивации работников , так и на организационные процессы , темпы развития организации , то есть создавать определенные преимущества над конкурентами.

The problems of modern management of agricultural enterprises, based on the fact that the object of control is the organizational culture of a particular type, as a significant factor in the culture, principles of governance structure and elements of the structure of the organizational culture. Determined that organizational culture can affect both the image of the agricultural enterprise, be a factor in motivating employees, and the organizational processes, the pace of development of the organization, that is, to create an advantage over the competition.