Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/11325
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Ганніченко, Тетяна Анатоліївна, науковий керівник | - |
dc.contributor.advisor | Hannichenko, Tetyana, scientific director | - |
dc.contributor.author | Вєтрова, Н. | - |
dc.contributor.author | Vietrova, N. | - |
dc.date.accessioned | 2022-04-22T08:36:13Z | - |
dc.date.available | 2022-04-22T08:36:13Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Vietrova N. The importance of manager`s personality for success of the company // Матеріали студентської конференції Миколаївського національного аграрного університету [Кафедра іноземних мов], 25 березня 2021 р., м. Миколаїв. Миколаїв : МНАУ, 2021. С. 23-25. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/11325 | - |
dc.description.abstract | В статті розглянуто основні види керівників та впив соціуму (підлеглих) на модель поведінки керівника. Визначено яка з цих моделей поведінки дає найпродуктивніший результат на підприємстві. Встановлено пряму залежність між типом характеру та поведінкою підлеглих та лідерськими якостями керівника та заходами їх реалізації . | uk_UA |
dc.description.abstract | - | - |
dc.description.abstract | The article considers the main types of leaders and the influence of society (subordinates) on the model of the behaviour of the leader. It is determined which of these models of behaviour gives the most productive result in the enterprise. There is a direct relationship between the type of character and behaviour of subordinates and leadership attributes of the leader and measures for their implementation. | - |
dc.language.iso | en | uk_UA |
dc.publisher | Миколаївський національний аграрний університет | uk_UA |
dc.subject | керівник | uk_UA |
dc.subject | лідер | uk_UA |
dc.subject | дисциплінованість | uk_UA |
dc.subject | авторитетність | uk_UA |
dc.subject | товариські (дружні) стосунки | uk_UA |
dc.subject | розвиток | uk_UA |
dc.subject | продуктивність | uk_UA |
dc.subject | риси характеру | uk_UA |
dc.subject | ключові правила для керівника | uk_UA |
dc.subject | ліберальний тип поведінки | uk_UA |
dc.subject | тоталітарний тип поведінки | uk_UA |
dc.subject | демократичний тип поведінки | uk_UA |
dc.subject | тип поведінки | uk_UA |
dc.subject | manager | uk_UA |
dc.subject | leader | uk_UA |
dc.subject | relations | uk_UA |
dc.subject | features of character | uk_UA |
dc.subject | authoritarian type of behavior | uk_UA |
dc.subject | democratically type of behavior | uk_UA |
dc.subject | motivation | uk_UA |
dc.subject | ineffective | uk_UA |
dc.subject | liberal type of behavior | uk_UA |
dc.subject | type of behavior | uk_UA |
dc.subject | successful result | uk_UA |
dc.title | The importance of manager`s personality for success of the company | uk_UA |
dc.title.alternative | Важливість особистості менеджера для успіху компанії | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Cтудентська конференція кафедри іноземних мов Миколаївського національного аграрного університету - 2021 Статті (Факультет культури і виховання) Статті студентів МНАУ |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
23-25.pdf | 305,49 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.