Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/11727
Title: | Основні чинники поліпшення стану охорони праці на сучасних підприємствах |
Other Titles: | The main factors improving the health and safety of modern enterprises |
Authors: | Курепін Вячеслав Миколайович, науковий керівник Kurepin Vyacheslav, scientific director Лебідь, С. В. |
Keywords: | Адміністративна система сучасні підприємства вимоги охорони праці безпечні умови праці Administrative system modern enterprises labor protection requirements safe working conditions |
Issue Date: | 2022 |
Citation: | Лебідь С. В. Основні чинники поліпшення стану охорони праці на сучасних підприємствах // Актуальні проблеми трудових відносин під час воєнного стану : тези доповідей здобувачів вищої освіти інженерно-енергетичного факультету та інших учасників освітнього процесу за результатами тематичного «круглого столу» на інженерно-енергетичному факультеті, м. Миколаїв, 27 квітня 2022 року. Миколаїв : МНАУ, 2022. С. 15-17. |
Abstract: | В Україні, на сьогодні, функціонує багаторівнева система управління охороною праці, функціональними ланками якої є відповідні структури державної законодавчої та виконавчої влади різних рівнів, управлінські структури підприємств, трудові колективи, професійні спілки, добровільні громадські об'єднання працівників і спеціалістів з охорони праці. Today, Ukraine has a multilevel system of labor protection management, the functional units of which are the relevant structures of state legislative and executive power at various levels, management structures of enterprises, labor collectives, trade unions, voluntary public associations of workers and labor protection specialists. |
URI: | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/11727 |
Appears in Collections: | Статті (Інженерно-енергетичний факультет) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Лебідь.pdf | 235,03 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.