Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/13108| Title: | Методичні основи кадрового аудиту на підприємстві |
| Other Titles: | Мethodical bases of the human resources audit |
| Authors: | Сирцева, Світлана Володимирівна, науковий керівник Syrtseva, Svitlana, scientific director Шпатаковська, К. Р. Шкурат, А. В. Shpatakovska, К. Shkurat, А. |
| Keywords: | кадровий аудит кадровий потенціал модель кадрового аудиту human resources audit personnel potential human resources audit model |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | МиколаЇвський національний аграрний університет |
| Citation: | Шпатаковська К. Р., Шкурат А. В. Методичні основи кадрового аудиту на підприємстві // Молодь, наука, бізнес : матеріали Всеукр. інтер.-конф. здоб.вищ.освіти і мол.учених, 2-3 жовтня 2018 р., м. Миколаїв. Миколаїв : МНАУ, 2018. С. 42-44. |
| Abstract: | У роботі розглянуто теоретичні питання щодо проведення кадрового аудиту. Особливу увагу приділено методичним основам кадрового аудиту, дотримання яких дозволить підприємству виявити випадки недотримання трудового законодавства з описом можливих ризиків, усунути ці порушення, мінімізувати ризики в сфері трудових відносин. The paper deals with the theoretical issues of human resources audit. Particular attention is paid the methodological basis of human resources audit, compliance with which will allow the company to identify cases of non-compliance with labor legislation with a description of possible risks, to eliminate these violations, to minimize the risks in the field of labor relations. |
| URI: | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/13108 |
| Appears in Collections: | Молодь, наука, бізнес - 2018 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.