Coaching аs a new style of management

Abstract

Purpose of the article: identification of the main features of coaching as a separate management style. Summary: Recently, more and more people are talking and hearing about the new concept of "coach" or "coaching." Coaching is an instrument of personal and professional development, the formation of which began in the 70's of the XX century. The sources of coaching are in sports coaching, positive, cognitive and organizational psychology, in the idea of a conscious life and opportunities of continuous and purposeful development of man. So the question arises: can coaching be a new style of staff management or is it just a sports coaching support. / Останнім часом все більше людей говорять і чують про нову концепцію «тренера» або «коучинг». Коучинг (від англ. «coaching» - коучинг) є інструментом особистісного та професійного розвитку, формування якого почалося в 70-х роках XX століття. Джерелами коучингу є спортивна коучинг, позитивна, когнітивна і організаційна психологія, ідея свідомого життя і можливість безперервного і цілеспрямованого розвитку людини. Тож постає питання : чи можна важати коучінг новим стилес управління персоналу чи це просто спортивна тренерська підтримка.