Депопуляція сільських територій та мотивація найманих працівників у сфері сільськогосподарського виробництва України

Abstract

У статті досліджується динаміка депопуляції сільських територій України та причини, що її зумовлюють. Виявлено, що депопуляція сільських територій відбувається із зростаючим темпом. Відмічається, що в числі головних факторів міграції сільських жителів у міста та за кордон є недостатній рівень оплати праці у сільському господарстві України. Припускається, що однією із причин низького рівня оплати праці ємонопольне становище сільськогосподарських підприємств, як роботодавця на локальному ринку праці. Це дозволяє їм занижувати заробітну плату найманим працівникам. За допомогою порівняльного аналізу Україна-ЄС з'ясовано, що причиною низької оплати праці є незадовільний рівень продуктивності праці у вітчизняному сільському господарстві. У результаті проведеного кореляційно-регресійного аналізу встановлено, що продуктивність праці в сільськогосподарських підприємствах на 45% залежить від обсягу внесених мінеральних добрив та на 27% – від продуктивності тварин в молочному скотарстві і птахівництві. Обґрунтовано першочергові заходи, спрямовані на підвищення продуктивності праці в сільськогосподарських підприємствах.

The growing deficit of “labor” as a factor of production is one of the burning issues of the development of national agriculture. Depopulation of rural territories is increasing at an accelerated rate. The shortage of staff is becoming tangible in all branches of agricultural production. There is an especially acute shortage of engineering workers, veterinarians, and middle-level managers. The aim of the research is to define the level of migration depopulation of rural territories, to carry out a comparative analysis of labor remuneration in different branches of economy of Ukraine and in the agriculture of the EU, to detect the reasons of the low level of labor remuneration at agricultural enterprises of Ukraine. The size of the rural population of Ukraine has a tendency to decrease at an accelerated rate. Depopulation of rural territories is caused by the moving of rural population to cities and abroad. Unsatisfactory development of social infrastructure in villages and a low level of labor remuneration are also reasons causing depopulation of the rural territories. Labor remuneration in agriculture is lower than it is in the most popular spheres of employment of rural residents in cities: in construction, trade, auto service, transport. The average level of salary in agriculture in the EU is 6 times as large as the same index in Ukraine. The main reason of a considerable gap between Ukraine and the EU in the remuneration of labor of employees is a low level of labor productivity. The main resources of increasing the labor productivity in the agriculture of Ukraine are: provision of balanced and full application of mineral fertilizers in crops of the main agricultural plants; application of progressive technologies in dairy cattle breeding and poultry farming. The technical support of agricultural production, primarily due to the rolling stock of machinery, is sufficient and does not require an increase, since such an increase will not be accompanied by an increase in labor productivity. Agricultural enterprises are interested in increasing the salary of employees at the cost of increasing labor productivity, otherwise in the future they can face the fact that the shortage of qualified workers will be a restricting factor for the growth of their business.