Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/15541
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Бурковська, Анна Іванівна | - |
dc.contributor.author | Burkovskaia, Anna | - |
dc.contributor.author | Онопрійчук, Д. О. | - |
dc.contributor.author | Onopriichuk, Denis | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-18T08:37:22Z | - |
dc.date.available | 2023-10-18T08:37:22Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.citation | Бурковська А., Онопрійчук Д. Теоретичні аспекти підвищення мотивації трудової діяльності персоналу // Теорія і практика розвитку агропромислового комплексу : матеріали XXIV міжнародного науково-практичного форуму (м. Львів, 4-6 жовтня, 2023 р.). Львів : ЛНУП, 2023. С. 28-31. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/15541 | - |
dc.description.abstract | The article defines motivation as a key function of management and a driver of personnel management. Approaches to personnel motivation and labor resource management models are detailed. It has been proven that productive work is impossible without building an effective motivation system. Recommendations for increasing the motivation of employees in the industry were developed and systemized. | uk_UA |
dc.language.iso | other | uk_UA |
dc.subject | motivation | uk_UA |
dc.subject | personnel | uk_UA |
dc.subject | labor resources | uk_UA |
dc.subject | personnel management | uk_UA |
dc.subject | stimulation | uk_UA |
dc.title | Теоретичні аспекти підвищення мотивації трудової діяльності персоналу | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Appears in Collections: | Статті (Факультет менеджменту) Статті студентів МНАУ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Burkovska_Onopriichuk_tezi.pdf | 489,06 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.