Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/15541
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorБурковська, Анна Іванівна-
dc.contributor.authorBurkovskaia, Anna-
dc.contributor.authorОнопрійчук, Д. О.-
dc.contributor.authorOnopriichuk, Denis-
dc.date.accessioned2023-10-18T08:37:22Z-
dc.date.available2023-10-18T08:37:22Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationБурковська А., Онопрійчук Д. Теоретичні аспекти підвищення мотивації трудової діяльності персоналу // Теорія і практика розвитку агропромислового комплексу : матеріали XXIV міжнародного науково-практичного форуму (м. Львів, 4-6 жовтня, 2023 р.). Львів : ЛНУП, 2023. С. 28-31.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/15541-
dc.description.abstractThe article defines motivation as a key function of management and a driver of personnel management. Approaches to personnel motivation and labor resource management models are detailed. It has been proven that productive work is impossible without building an effective motivation system. Recommendations for increasing the motivation of employees in the industry were developed and systemized.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.subjectmotivationuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectlabor resourcesuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectstimulationuk_UA
dc.titleТеоретичні аспекти підвищення мотивації трудової діяльності персоналуuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Статті (Факультет менеджменту)
Статті студентів МНАУ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Burkovska_Onopriichuk_tezi.pdf489,06 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.