Внутрішньо-групові конфлікти та соціальнопсихологічний клімат в колективі

Abstract

у роботі досліджено важливі аспекти управління внутрішньо-груповими конфліктами та соціально-психологічним кліматом в сучасних організаціях. Розглянуто поняття та сутність внутрішньо-групових конфліктів, їх типи, негативні та позитивні наслідки. Обумовлено важливість сприятливого соціально-психологічного клімату в організаціях та його вплив на психічне здоров'я і продуктивність працівників. Виокремлено несприятливі наслідки булінгу на робочому місці. Обґрунтовано необхідність ефективного управління людськими ресурсами для формування здорового соціально-психологічного клімату

the paper examines important aspects of managing intragroup conflicts and the socio-psychological climate in modern organizations. The concept and essence of intra-group conflicts, their types, negative and positive consequences are considered. The importance of a favorable socio-psychological climate in organizations and its impact on the mental health and productivity of employees is determined. The adverse effects of bullying in the workplace are highlighted. The necessity of effective human resource management for the formation of a healthy social and psychological climate is substantiated.