Роль персоналу в удосконаленні інноваційної діяльності підприємства

Abstract

Визначено, що персонал підприємства виступає як джерело новаторських ідей і як інструмент їхньої реалізації. Виокремлено дві групи кадрів, що займаються інноваційною діяльністю: генератори та реалізатори інноваційних ідей. Підкреслено важливість створення сприятливого інноваційного клімату та умов для генерації нових ідей. Запропоновано різні форми мотивації для працівників, які займаються інноваційною діяльністю.

It is determined that the staff of an enterprise acts as a source of innovative ideas and as a tool for their implementation. Two groups of personnel engaged in innovative activities are distinguished: generators and implementers of innovative ideas. The importance of creating a favorable innovation climate and conditions for generating new ideas is emphasized. Various forms of motivation for employees engaged in innovative activities are proposed.