Вплив кадрової політики на ефективність управління трудовими ресурсами підприємства

Abstract

Розкрито сутність кадрової політики та її місце в системі управління персоналом. Визначено цілі та завдання кадрової політики, що сприяють розвитку та утриманню кваліфікованого персоналу. Досліджено та узагальнено елементи кадрової політики, такі як політика зайнятості, навчання, оплати праці, добробуту та трудових відносин. Охарактеризовано чотири типи кадрової політики: пасивну, реактивну, превентивну та активну.

The article reveals the essence of personnel policy and its place in the personnel management system. The goals and objectives of the personnel policy that contribute to the development and retention of qualified personnel are defined. The elements of personnel policy, such as employment, training, remuneration, welfare and labor relations policies, are studied and summarized. Four types of personnel policy are characterized: passive, reactive, preventive and active.