Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/18098| Title: | Інструменти управління персоналом в органах місцевого самоврядування |
| Authors: | Прогонюк Людмила Юріївна, науковий керівник Progoniuk Lyudmila, scientific director Бородич, Є. М. |
| Keywords: | персонал управління персоналом органи місцевого самоврядування територіальні громади personnel personnel management local self-government bodies territorial communities |
| Issue Date: | 2024 |
| Citation: | Бородич Є. М. Інструменти управління персоналом в органах місцевого самоврядування. Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу України : збірник тез наук.-теорет. 36-ї студентської конф. (м. Миколаїв, 20-22 березня 2024 р.). Миколаїв : МНАУ, 2024. С. 322-325. |
| Abstract: | В роботі проведено дослідження сутності управління
персоналом в органах місцевого самоврядування, яка полягає в забезпеченні
оптимального кількісно-якісного складу, організації підвищення кваліфікації
персоналу, досягненні раціонального ступеня мобільності персоналу в органах
місцевого самоврядування. Обґрунтовано особливості управління персоналом в
органах місцевого самоврядування шляхом узагальнення теоретичних основ. The paper researches the essence of personnel management in local self-government bodies, which consists in ensuring the optimal quantitative and qualitative composition, the organization of staff training, and achieving a rational degree of staff mobility in local self-government bodies. Peculiarities of personnel management in local self-government bodies are substantiated by summarizing theoretical foundations |
| URI: | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/18098 |
| Appears in Collections: | Статті студентів МНАУ Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу країни (Факультет менеджменту) - 2024 |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| zbirnyk-tez-22-03-24-men-322-325.pdf | 220,25 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.