Управління механізмом мотивації працівників підприємств

Abstract

Мотивація є спонуканням працівників до досягнення цілей підприємства при дотриманні власних інтересів. У мотивованій діяльності працівник самостійно визначає міру своїх зусиль у залежності від внутрішніх спонукань та умов зовнішнього середовища. Мотив до праці формується лише тоді, коли трудова діяльність є якщо не єдиною, то, як мінімум, основною умовою отримання блага.

-

Motivation is the encouragement of employees to achieve the goals of the enterprise while respecting their own interests. In motivated activity, the employee independently determines the extent of his efforts depending on internal motivations and external environmental conditions. The motive for work is formed only when labor activity is, if not the only, then at least the main condition for obtaining benefits.