Сучасні принципи формування кадрової стратегії підприємства

Телещак, А.

Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ

Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.

Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/21507

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.advisor	Олійник Тетяна Георгіївна, науковий керівник	-
dc.contributor.advisor	Oleynik Tatyana, scientific director	-
dc.contributor.author	Телещак, А.	-
dc.date.accessioned	2025-05-16T08:40:40Z	-
dc.date.available	2025-05-16T08:40:40Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.citation	Телещак А. Сучасні принципи формування кадрової стратегії підприємства. Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу України : збірник тез науково-теоретичної 37-ї студентської конференції (м. Миколаїв, 18-20 березня 2025 р.) / Факультет менеджменту. Миколаїв : МНАУ, 2025. С. 279-281.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/21507	-
dc.description.abstract	Кадрова стратегія є ключовою складовою діяльності, яка включає розвиток організаційних підходів до роботи з персоналом, формування та раціональне використання людських ресурсів, а також сприяє їх ефективному розвитку. Це одна з основних сфер національної соціально-економічної політики.	uk_UA
dc.description.abstract	-	-
dc.description.abstract	HR strategy is a key component of the activity, which includes the development of organizational approaches to work with personnel, the formation and rational use of human resources, and also contributes to their effective development. This is one of the main areas of national socio-economic policy.	-
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.subject	людський потенціал	uk_UA
dc.subject	кадрова стратегія	uk_UA
dc.subject	принципи формування	uk_UA
dc.subject	розвиток персоналу	uk_UA
dc.subject	продуктивність праці	uk_UA
dc.subject	human potential	uk_UA
dc.subject	HR strategy	uk_UA
dc.subject	principles of formation	uk_UA
dc.subject	personnel development	uk_UA
dc.subject	labor productivity	uk_UA
dc.title	Сучасні принципи формування кадрової стратегії підприємства	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Розташовується у зібраннях:	Статті (Факультет менеджменту) Статті студентів МНАУ Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу країни (Факультет менеджменту) - 2025

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
umrak-menedzh-2025-279-281.pdf		223,54 kB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.