Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/21507| Title: | Сучасні принципи формування кадрової стратегії підприємства |
| Authors: | Олійник Тетяна Георгіївна, науковий керівник Oleynik Tatyana, scientific director Телещак, А. |
| Keywords: | людський потенціал кадрова стратегія принципи формування розвиток персоналу продуктивність праці human potential HR strategy principles of formation personnel development labor productivity |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Телещак А. Сучасні принципи формування кадрової стратегії підприємства. Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу України : збірник тез науково-теоретичної 37-ї студентської конференції (м. Миколаїв, 18-20 березня 2025 р.) / Факультет менеджменту. Миколаїв : МНАУ, 2025. С. 279-281. |
| Abstract: | Кадрова стратегія є ключовою складовою діяльності, яка включає
розвиток організаційних підходів до роботи з персоналом, формування та
раціональне використання людських ресурсів, а також сприяє їх ефективному
розвитку. Це одна з основних сфер національної соціально-економічної
політики. - HR strategy is a key component of the activity, which includes the development of organizational approaches to work with personnel, the formation and rational use of human resources, and also contributes to their effective development. This is one of the main areas of national socio-economic policy. |
| URI: | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/21507 |
| Appears in Collections: | Статті (Факультет менеджменту) Статті студентів МНАУ Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу країни (Факультет менеджменту) - 2025 |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| umrak-menedzh-2025-279-281.pdf | 223,54 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.