Мотивація як чинник формування лідерського потенціалу працівників автомобільної сфери

Abstract

Розглянуто роль мотивації як чинника формування та становлення лідерського потенціалу працівників автомобільної сфери. Проаналізовано психологічний вплив зовнішніх та внутрішніх мотивів на професійну діяльність. Сформульовано висновок про нагальну потребу цільового розвитку внутрішньої зрілої мотивації фахівців задля створення умов забезпечення ринкової спроможності організації автомобільної галузі (зокрема, автоцентра)./Notes on the role of motivation as a factor in the formation and development of leadership potential of employees in the automotive sector. The psychological impact of external and internal motives on professional activity is analyzed. A conclusion is formulated about the urgent need for targeted development of internal mature motivation of specialists to create conditions for ensuring market efficiency of the organization of the automotive industry (in particular, the auto center).