Взаємозв’язок тривожності та професійного вигорання у працівників автомобільної сфери

Abstract

У тезах розглянуто проблему взаємозв’язку рівня тривожності та проявів професійного вигорання у працівників автомобільної сфери. Проаналізовано психологічні особливості цієї категорії фахівців, які працюють у динамічних умовах підвищеної відповідальності та ризику. Встановлено, що високий рівень тривожності сприяє зростанню емоційного виснаження, деперсоналізації та зниженню професійної мотивації. Підкреслено важливість своєчасної психологічної профілактики та формування навичок стресостійкості для запобігання професійному вигоранню. Отримані результати можуть бути використані у практиці психологічного супроводу персоналу автомобільних підприємств та у програмах підвищення психоемоційної стабільності працівників./The thesis examines the problem of the relationship between the level of anxiety and the manifestations of professional burnout among employees in the automotive industry. The psychological characteristics of this professional group, who work in dynamic conditions of increased responsibility and risk, are analyzed. It was found that a high level of anxiety contributes to the growth of emotional exhaustion, depersonalization, and a decrease in professional motivation. The importance of timely psychological prevention and the development of stress resilience skills to prevent professional burnout is emphasized. The obtained results can be used in the practice of psychological support for automotive industry personnel and in programs aimed at improving employees’ psycho-emotional stability.