Трансформація адміністративного менеджменту підприємств в умовах глобальної економічної нестабільності

Abstract

Розглянуто особливості трансформації адміністративного менеджменту підприємств в умовах глобальної економічної нестабільності. Проаналізовано основні чинники зовнішнього середовища, що впливають на зміну управлінських підходів, зокрема геополітичні, технологічні та економічні виклики. Обґрунтовано необхідність переходу від традиційних бюрократичних моделей управління до гнучких, адаптивних систем, орієнтованих на цифровізацію, стратегічне мислення та ефективну взаємодію зі стейкхолдерами. Визначено ключові напрями модернізації адміністративного менеджменту, спрямовані на підвищення стійкості та конкурентоспроможності підприємств у нестабільному економічному середовищі./The article examines the peculiarities of the transformation of administrative management of enterprises in conditions of global economic instability. It analyses the main factors of the external environment that influence changes in management approaches, in particular geopolitical, technological and economic challenges. The necessity of transitioning from traditional bureaucratic management models to flexible, adaptive systems focused on digitalisation, strategic thinking and effective interaction with stakeholders is substantiated. The key areas of administrative management modernisation aimed at increasing the sustainability and competitiveness of enterprises in an unstable economic environment are identified.