Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/24858| Title: | Механізми регулювання конфліктів у системі публічного управління: теоретичні засади та сучасні підходи |
| Authors: | Гусенко, Анжела Анатоліївна, науковий керівник Husenko, Anzhela, scientific director Шваюк, Ю. |
| Keywords: | конфлікт державне управління врегулювання конфліктів конфлікт інтересів conflict public administration conflict resolution conflict of interests |
| Issue Date: | 2026 |
| Citation: | Шваюк Ю. Механізми регулювання конфліктів у системі публічного управління: теоретичні засади та сучасні підходи. Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу України : збірник тез науково-теоретичної 38-ї студентської конференції (м. Миколаїв, 18-19 березня 2026 р.) / Факультет менеджменту. Миколаїв : МНАУ, 2026. С. 119-122. |
| Abstract: | У тезах розглянуто сутність та причини виникнення конфліктів у сфері публічного управління та окреслено їх особливості у діяльності органів державної влади. Проаналізовано ключові фактори конфліктності та визначено сучасні механізми їх урегулювання. Доведено доцільність комплексного використання зазначених підходів для забезпечення результативності та стабільності управлінських процесів./The theses consider the essence and causes of conflicts in the field of public administration and outline their features in the activities of state authorities. The key factors of conflict were analyzed and modern mechanisms of their settlement were determined. The expediency of comprehensive use of these approaches to ensure the effectiveness and stability of management processes has been proven. |
| URI: | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/24858 |
| Appears in Collections: | Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу країни (Факультет менеджменту) - 2026 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| zb-18-03-2026-119-122.pdf | 608,87 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.