Роль моніторингу в підвищенні ефективності управління персоналом

Abstract

Досліджено роль та значення моніторингу в системі управління персоналом. Розглянуто його основні види, інструменти та вплив на ключові HR- процеси. Установлено, що системний моніторинг є критично важливим інструментом для прийняття обґрунтованих управлінських рішень, підвищення продуктивності та досягнення стратегічних цілей організації./The role and significance of monitoring in the personnel management system is studied. Its main types, tools and impact on key HR processes are considered. It is established that system monitoring is a critically important tool for making informed management decisions, increasing productivity and achieving the strategic goals of the organization.