Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/25472
Назва: Нова парадигма стійкості: від традиційних методі HR-менеджменту до людиноцентричності
Автори: Смирнова, І.І.
Дата публікації: 2026
Бібліографічний опис: Смирнова І. І. Нова парадигма стійкості: від традиційних методі HR-менеджменту до людиноцентричності. Трансформація менеджменту в умовах глобальної макроекономічної нестабільності : матеріали IV всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Миколаїв; 18-20 березня 2026 року). Миколаїв : МНАУ, 2026. C. 147-148.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/25472
Розташовується у зібраннях:Трансформація менеджменту в умовах глобальної макроекономічної нестабільності - 2026

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
zb-20-03-2026-147-148.pdf695,54 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.