Обліково-аналітичне забезпечення управління витратами на людський капітал

Abstract

У статті узагальнено підходи до сутності, змісту та особливостей обліку людського капіталу. Запропоновано авторське визначення людського капіталу. Розглянуто і систематизовано методи оцінки витрат на людський капітал. Розроблено систему внутрішньої звітності підприємства для відображення витрат, а також доопрацьовано Примітки до річної фінансової звітності у вигляді нового розділу 16 “Витрати на людський капітал”.

The article consolidates approaches to the essence, content and peculiarities of human capital accounting. The authors propose their own definition of human capital. The research reveals and systemizes methods of estimation of human capital cost. The work presents a developed system of internal reporting of an enterprise to reflect expenses, as well as gives improved Notes to annual financial reporting in the form of new chapter 16 “Cost of human capital”.