Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/3477
Назва: Інноваційні підходи до підготовки фахівців з обліку і аудиту у Миколаївському НАУ
Інші назви: Innovative approaches to the training of accounting and auditing specialists in the Mykolayiv NAU
Автори: Сирцева, Світлана Володимирівна
Сырцева, Светлана Владимировна
Syrtseva, Svitlana
Дубініна, Марина Вікторівна
Дубинина, Марина Викторовна
Dubіnіna, Marina
Лугова, Ольга Іванівна
Луговая, Ольга Ивановна
Lugova, Olga
Ключові слова: інноваційні підходи
освітній процес
innovative approaches
educational process
фахівці «Облік і аудит»
specialists in "Accounting and audit"
Дата публікації: 2015
Бібліографічний опис: Дубініна М. В. Інноваційні підходи до підготовки фахівців з обліку і аудиту у Миколаївському НАУ / М. В. Дубініна, С. В. Сирцева, О. І. Лугова // Нові технології навчання : науково-методичний збірник / Інститут інноваційних технологій і змісту освіти МОН України. – К., 2015. – Вип.87. – С.57-60.
Короткий огляд (реферат): Обґрунтовано актуальність проблеми пошуку інноваційних підходів до підготовки фахівців з «Обліку і аудиту», яке б забезпечувало досягнення сучасного рівня їх знань з одночасним забезпеченням якості освітнього процесу. Тому збільшився перелік вимог до рівня спеціальних знань і вмінь, а отже, й професійної компетентності студентів облікової спеціальності.
The urgency of the problem of finding innovative approaches to the training of specialists in "Accounting and audit", which would ensure the achievement of modern level of knowledge while ensuring the quality of the educational process. Therefore, increased requirements to the level of special knowledge and skills, and consequently, professional competence of students of accounting profession. Due to the increase of the role and importance of an accountant in a market economy comes to the fore the quality of its training. The main results of the cooperation of the Department of accounting and auditing with potential employers of the city and region are: to increase social protection of young professionals in the labor market, satisfaction of needs in personnel with higher education associations developed with the help of organizational-methodological and socio-economic approaches.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/3477
Розташовується у зібраннях:Статті (Обліково-фінансовий факультет)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Стаття_Дубініна_Сирцева_Лугова.pdf223,42 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.