Мотивація як спосіб підвищення продуктивності праці на аграрних підприємствах

Abstract

У статті розглянуто теоретичні аспекти мотивації як способу підвищення продуктивності праці на аграрних підприємствах. Визначено, що складовою економічного механізму підвищення продуктивності праці є класифікація факторів зміни продуктивності праці підприємств, серед яких особливу увагу заслуговують матеріально-технічні, організаційно економічні і соціально-психологічні фактори. Обґрунтовано можливості застосування сучасних форм стимулювання працівників сільськогосподарських підприємств з метою підвищення ефективності їх праці та орієнтації на перспективи розвитку підприємств. На основі соціологічного опитування оцінено стан процесу мотивації праці у аграрному підприємстві.

The article considers theoretical aspects of motivation as a way to improve productivity in the agricultural enterprises. It is determined that an integral part of the economic mechanism of increase of labour productivity is the classification of drivers of change in the productivity of enterprises, among which deserve special attention and are material-technical, organizational-economic and socio-psychological factors. Substantiated the possibility of applying modern forms of incentives for workers of agricultural enterprises with the aim of improving the efficiency of their work and focus on the prospects for the development of enterprises. Based on a sociological survey to assess the current state of motivation of labor in the agricultural enterprise.

В статье рассмотрены теоретические аспекты мотивации как способа повышения производительности труда на аграрных предприятиях. Определено, что составляющей экономического механизма повышения производительности труда является классификация факторов изменения производительности труда предприятий, среди которых особого внимания заслуживают материально-технические, организационно экономические и социально-психологические факторы. Обоснованно возможности применения современных форм стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий с целью повышения эффективности их работы и ориентации на перспективы развития предприятий. На основе социологического опроса оценено состояние процесса мотивации труда в аграрном предприятии.