Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6175
Назва: The Role of Political Will and Organizational Culture toward Iron and Steel Company Competition
Інші назви: Роль політичної волі та організаційної культури у конкуренції залізної та металургійної компаній
Автори: Kuswandi
Noor, Asmirin
Mahmudah, Siti
Zebua, Martin
Кусванді
Ноор, Асмірін
Махмудах, Сіті
Зебуа, Мартін
Ключові слова: cultural aspect
organizational culture
political will
IISA
steel and iron company
культурний аспект
організаційна культура
політична воля
металургійна компанія
Дата публікації: 2019
Видавництво: Миколаївський національний аграрний університет
Бібліографічний опис: The Role of Political Will and Organizational Culture toward Iron and Steel Company Competition / Kuswandi, Asmirin Noor, Siti Mahmudah, Martin Zebua // Modern Economics. - 2019. - № 15. - С.129-133. - DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V15(2019)-18.
Короткий огляд (реферат): Culture and political will were the weak points of Indonesian company. This was seen through steel and iron company in Indonesia which could not compete as well as China, Korea, Japan, and India. It proved that government did not possess a strong capability in enhancing manufacturing. Organizational culture also contributed to value change, creativity, manner, perception, innovation and willing to take a risk. Purpose. This study aimed to reveal the inability of price fixing competition and to manage product quantity produced by the company. Results. The qualitative explorative method was used to collect data while the instruments were survey, observation, interview, and documentation of the company registered at IISA (The Indonesian Iron & Steel Association). The findings revealed that the problems were caused by (1) a difference in political wills in central and regional governments; (2) The policy could not afford an easier administration process; (3) Dwelling cost for imports; (4) The manufacture interest was above 12%; (5) Intensive fund which was not rising; (6) lack of investment stimuli; (7) Dwelling time was still more than 5 days. Conclusions. There was no significant change that reduces the operational cost of iron and steel manufacturing, also no significant impact on price fixing and quantity production of the companies.
Культура і політична воля були слабкими сторонами індонезійської компанії. Це сталося через сталеву та залізну компанію в Індонезії, яка не могла конкурувати так само як Китай, Корея, Японія та Індія. Доведено, що уряд не володів сильною спроможністю посилювати виробництво. Організаційна культура також сприяла зміні цінності, творчості, манері, сприйняттю, інноваціям і бажанню ризикувати. Дослідження спрямоване на виявлення неспроможності встановлення цінової конкуренції та управління кількістю продукції, що виробляється компанією. Для збору даних використовувався якісний дослідницький метод, інструменти дослідження - обстеження, спостереження, інтерв’ю та документація компанії, зареєстрованої в IISA (Індонезійська асоціація заліза та сталі). Результати свідчать, що проблеми були викликані: 1) різницею в політичній волі центральної влади та регіонального уряду; 2) політика не могла дозволити простіший процес адміністрування; 3) вартість житла для імпорту; 4) інтерес виробництва був вище 12%; 5) інтенсивний фонд, який не зростав; 6) відсутність інвестиційних стимулів; 7) час проживання був більше 5 днів.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6175
Розташовується у зібраннях:Modern Economics. - 2019. - Вип. 15

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
kuswandi.pdf257,67 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.