Управління інтелектуальними ресурсами промислових підприємств в умовах економіки, заснованої на знаннях

Abstract

У статті обґрунтовано теоретичні положення та розроблено науково-практичні рекомендації щодо питань управління інтелектуальними ресурсами промислових підприємств в умовах становлення економіки, заснованої на знаннях. Розкрито зміст та сформовано основні елементи інфраструктурно-відтворювального підходу до управління інтелектуальними ресурсами промислових підприємств. Запропоновано класифікацію організаційних рівнів управління інтелектуальними ресурсами промислових підприємств за охопленням елементів відтворювального процесу інтелектуалізації персоналу. Ідентифіковано типи кадрової політики, що відповідають певному рівню організації управління інтелектуальними ресурсами підприємства. Результати дослідження можуть бути використані для розробки інструментів, методів, систем, а також механізмів управління інтелектуальними ресурсами промислових підприємств, спрямованих на максимізацію ефекту новаторства, необхідного для забезпечення стабільного інноваційного розвитку на сучасному рівні.

The article substantiates the theoretical provisions, scientific and practical recommendations for the industrial enterprises management in the formation of knowledge-based economy intellectual resources have been developed. The content and the main elements of the infrastructure-reproductive approach to the management of industrial enterprises intellectual resources are revealed. The classification of industrial enterprises intellectual resources management organizational levels is offered. The types of personnel policy that correspond to a certain level of the enterprise intellectual resources management organization are identified. The results of the study can be used to develop tools, methods, systems and mechanisms for managing the intellectual resources of industrial enterprises, aimed at maximizing the innovation effect, needed to ensure sustainable innovation at the current level.