Кодекс законів про працю України як інструмент системи управління безпекою та здоров’ям працівників на підприємствах аграрного профілю

Abstract

На сьогодні, в Україні застарілі та неефективні підходи до організації системи управління безпекою та здоров’ям працівників, які не здатні реагувати на зміну виробничого травматизму. Причинами цього є високий рівень бюрократичного навантаження на роботодавців при оформленні та веденні трудових відносин; адміністративні витрати роботодавців; застаріла система соціально-трудових відносин, інше.

Today, in Ukraine, outdated and ineffective approaches to the organization of safety and health management system of workers who are unable to respond to changes in occupational injuries. The reasons for this are the high level of bureaucratic burden on employers in the design and maintenance of labor relations; administrative costs of employers; outdated system of social and labor relations, more.